螞蟻扳倒大象
好像有這麼一句吧！
我覺得那就是組織形成力量的最好解釋
此篇純個人想法和意見
沒有任何學理基礎
也不會運用難解的語詞
更不會套用名人的說法
就是談談組織和力量的關係
還有產生的後果
當然還有留下難解的問題
人是群居動物
好像從小到大是這麼學的
為了要彼此生活在一起
開始去制定一些規則或法律等等
因為為了方便管理
而這管理權力會形成一個階層
人的社會在這個時候就開始不平等
而這階層會形成一個組織
來方便運作和管理人類的社會
還會分工合作形成各種功能的組織
當人想要主導人類的社會
就要加入組織熟悉組織
最後一定當組織的領導者
因為擁有組織才會擁有力量
為了在人類社會裡執行多數決
特別是民主社會的政黨政治
若是說平凡人占了80%強
而精英就是那20%弱
現在絕對不是在提80-20的理論
往往是平凡的80%來組成組織
為了要管理人類的社會
因為他們是人類的大數
相對這個組織的操作者
只是那80%強裡的佼佼者
或許還不一定是最優秀
不過可以確定是手腕最靈活的人
相對也是野心最重的人
心腸最強硬的人
攏絡人心最厲害的人
才有能力來操控組織這個大機器
來行駛最大的力量
可惜這樣的人往往不是那20%的精英
所以您能期待他領導人類社會的走向和進步嗎???
一個人的能力是有限的
特別是氣度和才能
一個應該是老二的人卻坐上老大的位置
想也知道
事情一定會亂七八糟
還是坐到老二位置
等待老大的發掘和賞賜
很吊詭是老大是沒有辦法坐到老大的位置
因為組織會害怕老大
主要是因為老大一點也不受組織的控制
相對組織會為了自身的利益
去壓抑任何反對的勢力
基本上20%的精英在組織裡是出不了頭的
所以組織裡老大的位置總是坐不對的人
組織的力量有出來
但是那只是為少數人的利益為出發點
卻包裝成大數人的希望
組織永遠發揮不出最正確的力量
這是難以解套的事實
註：純個人的想法
或許非常不正確
或許一語中的
總之想想寫寫就如此而已
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